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回顾2018,奋进中的长安大学

文章来源:大学排名


2018年学校以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以党的建设为统领,以“双一流”建设为龙头,以深化改革为动力,围绕立德树人根本任务,按照高质量发展根本要求,持续提升学校核心竞争力和综合实力,各项事业取得了新进展。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;加强党的领导,推动全面从严治党向纵深发展;扎实推进职能机构优化和干部队伍建设;着力提升宣传与思想政治工作水平;转观念、明思路,以质量提升为核心的内涵发展加快推进;保重点、强特色,学校核心竞争力稳步提升;谋长远、打基础,学校办学空间持续拓展;抓改革、激活力,现代大学制度建设成效明显;办实事、惠民生,广大师生的获得感不断增强。

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2018年的工作,我们按照年初党政工作要点的布局和安排,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以党建为统领,以“双一流建设”为龙头,以深化改革为动力,各项工作都上了一个新的台阶,展现了良好的发展势头。其特点是:节奏快、力度大、成效显著。


深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神


将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,按照学懂弄通做实的要求,将学习贯彻持续引向深入。不断完善和强化中心组、领导干部、教职工、学生四级理论学习体系。不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化,大力开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”系列活动。深刻学习习近平总书记在全国教育大会上的讲话以及在北京大学考察时的讲话精神,加强领会党中央对新时代教育现代化的新方位、新理念、新要求和新部署。



加强党的领导,推动全面从严治党向纵深发展


根据党委“把方向、管全局、做决策、保落实”的职责和“领导班子建设十项要求”,强化领导班子成员的讲政治、担当作为精神,重新修订了“三重一大”决策制度(凡属重大事项都由党委集体讨论决定),健全议事规则,加强决策前的沟通与协调,推进学校重大事项决策的民主化和科学化落实高校党建“对标争先”建设计划,制定《长安大学党建质量年实施方案》《长安大学基层党支部工作规范》《加强教师党支部建设的意见》等制度文件。


1个党支部入选教育部首批“双带头人”教师党支部书记工作室,2个党支部被评为“全国党建工作样板支部”,2个先进基层组织、4位优秀共产党员、2位优秀党务工作者受到省教育工委表彰。1项工作案例入选《基层党组织书记案例选编》教材。


扎实开展“以案促改”各项工作,防止“四风”反弹回潮,确保中央八项规定和实施细则精神落地生根。


落实教育部党组的要求,启动并开展了校内巡查工作,完成了对理学院的巡查工作。制定《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》,大力加强机关作风建设。


校党委巡察组巡察理学院党委意见反馈会


扎实推进职能机构优化和干部队伍建设


根据学校发展实际,设置巡查工作办公室、教师工作部、高层次人才工作办公室。根据《2018年学校处级领导干部补充调整工作实施方案》的规定,做好空缺岗位、新设机构和到龄到届干部的补充调整工作。


推行党政管理干部“双线晋升”制度,制定实施《长安大学准职员制聘任管理暂行办法》《长安大学科学研究系列专业技术职务评审实施办法》,研究聘任五级职员11人、六级职员58人,评审通过了研究员4人,副研究员12人,助理研究员34 人;认定助理研究员32人,研究实习员70 人。


构建了职务(职级)双线晋升的管理队伍发展模式(高素质专业化),使广大管理干部工作有条件、干事有平台、发展有空间、待遇有保障。


着力提升宣传与思想政治工作水平


召开大学生思想政治工作会议,出台《长安大学关于构建全员全过程全方位育人新格局的实施方案》。学校成功申报“全国高校思想政治工作创新发展中心”。


《 基于“六个精准”的发展型资助育人实践》入选第一批高校思想政治工作精品项目。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作,加强“陕西省重点马克思主义学院”建设,成立思想政治理论课“名师工作室”,建设“名师示范课堂”。落实思政课教师三级培训和实践研修制度,选派90余人次参加省部级骨干教师培训计划,举办思政课教师全员培训,组织180余人次进行实践研修。


隆重召开教师节表彰大会。多措并举加强教师思政和师德师风、学风校风建设。制定《长安大学文明校园创建实施方案》,圆满完成省委高教工委专家组的检查验收。



大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,先后邀请吕忠达、苏权科、邵新鹏三位工程师和曹军骥、徐柏青、范一中等八位杰青来校同师生进行大型“访谈对话”活动,既激发了广大师生“爱国奋斗、建功立业”新时代的激情,又彰显了我校人才培养的能力与水平。



《人民日报》《中国交通报》《中国青年报》等中省媒体全年刊发各类报道500余篇。其中,长安大学招生宣传片、港珠澳大桥通车等相关内容的官方微信推送阅读量突破10W+,有力提升了我校的知名度和美誉度。强化各类宣传阵地建设管理,牢牢把握意识形态工作领导权。加强少数民族学生教育管理服务工作,积极开展反“三股势力”和反宗教渗透工作。


除此以外,学校的民主建设及工会、共青团、统战、离退休工作不断加强,学校团委荣获“全国五四红旗团委”。



2019年是新中国成立70周年,是深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年,也是我校加快推进“双一流”建设、实现“十三五”事业发展目标的攻坚之年。


我们要集中精力聚焦两个关键节点:

一是2020年的第五轮学科评估(世界一流学科自评);

二是2022年的“双一流”验收。


我们的目标是确保在建设世界一流学科中进入A档,并通过验收,优势学科要在第五轮学科评估中有新突破。全校各学院、各部门,每一位领导干部,都要以这样的高标准工作要求来谋划好2019年的工作。

 

2018年学校行政工作总结


会上,校长陈峰对2018年工作做了简要回顾


转观念、明思路,以质量提升为核心的内涵发展加快推进


学校坚持目标导向,以“双一流”建设为统领,强化顶层设计,夯实制度建设,为引领学校各项事业提质增效提供了强有力的思想基础和制度保障。


经过长期充分筹备,先后召开了人才工作会议、人才培养工作会议、大学生思想政治工作会议、国际化工作会议等一系列全校性会议。召开了13场学科建设推进会。密集出台了大量制度性文件,理清了工作思路,明确了工作任务,为加快内涵发展、推动“双一流”建设营造了良好的氛围。



保重点、强特色,学校核心竞争力稳步提升


聚焦一流建设任务,全面提高人才培养质量,大力增强科技创新能力,强力推进人才队伍建设,办学特色和优势进一步彰显,各项核心指标都在稳步回升,形势喜人。


首个中外合作办学项目生源质量良好,在首次招生的高校中属于较高水平。博士研究生生源质量实现大幅度提升,直接攻博、硕博连读生录取比例由30%上升至62%。3项成果荣获国家级教学成果二等奖,获奖数量创历史最好成绩,居全国行业特色高校第9名。获得4篇陕西省优秀博士学位论文。学校入选“全国大学生创新创业教育改革特色典型经验高校”。学校高水平运动队在国内外重要体育赛事中荣获冠军32项。2018年本科生就业率首次超过96%,国内外深造率为31.3%,就业数量和质量明显提高。



获批国家自然科学基金项目92项,经费4593万元,其中重点项目3项,获批数量、金额和项目层次创历史最好成绩。张勤教授牵头项目首获国家重点研发计划重点专项资助,获批经费1764万元,实现了历史性突破。2项成果获得国家科学技术奖。陈建勋教授主持项目首获教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖。7个项目获中国公路学会科技奖,获奖数量和层次居全国首位。获批1个高校思想政治工作创新发展中心,这是我校人文社科领域的第一个国家级平台。自动驾驶封闭试验场地测试基地成为交通运输部首批认定的三家之一。


新增“千人计划”6人。申爱琴教授入选国家“万人计划”教学名师,实现了零的突破。完成了首批60位“长安学者”的遴选、聘任。启动建设了2个海外人才工作站。新设了6个院士工作站。22名40岁以下的青年教师破格晋升教授、副教授,破格率超过四分之一。


谋长远、打基础,学校办学空间持续拓展


坚持为学校长久发展积蓄力量攒后劲,一方面,通过协调基本建设和内涵发展拓展办学物理空间;另一方面,积极争取各方面政策和资金支持,拓展外部办学空间和办学渠道。


完成了新一轮校园规划方案编制工作。持续推进2个国家级平台申报工作,国际合作联合实验室立项初评成绩良好。



在校留学生突破1000人,其中学历生占比70%。充分发挥杰出校友资源优势。先后邀请了3位总工程师校友、8位杰青校友回母校,开创了杰出校友助力学校“双一流”建设新模式。


与西安市的合作取得了突破性进展,西安市支持我校“双一流”平台建设资金近2000万元;并就成立秦岭研究院、落实基础教育等项目给予政策倾斜。成功举办“梦回长安”百万校友回归长安大学专场活动,各校友企业与西安市各级政府部门签署了一系列投资合作协议,总金额达3120.4亿元。全年社会捐赠到账1050万元,争取国家配比资金704万元,较2017年增长89%。



学校获国务院扶贫办扶贫开发工作成效第三方评估先进集体等荣誉称号。我校被纳入教育部直属财政困难高校予以专项支持,改善基本办学条件专项资金规模每年增加约5000万元,支持周期为3年。


抓改革、激活力,现代大学制度建设成效明显


坚持推进综合改革,努力打造健全的制度体系,目标管理与绩效考核进一步完善,收入分配制度改革进一步深化,人事管理进一步规范,现代大学制度建设迈上新台阶。


全年新出台各类制度130余项,确保了用制度管人管事全覆盖、常态化。完善优化各类机构设置,完成了对二级学院管理岗位的核编定岗工作。制定出台了深化校院两级管理体制改革的若干意见,就深化“放管服”提出了30条具体实施意见和建议。首次全面实施全员绩效考核,目前各考核组已完成专项考核,正在进行结果审定和等次确定。积极探索薪酬体系改革,初步构建了基础绩效、年薪制、奖励性绩效等多元并存的薪酬体系。


办实事、惠民生,广大师生的获得感不断增强


我们坚持顺应师生期盼,推进民生工程,办好民生实事,让发展更有“温度”,让广大师生更有幸福感和获得感。


渭水校区教职工工作用房交付使用。提高了教职工医疗保险补助,全年累计补助金额达2249万元;新增了工伤保险。创新性构建学生金字塔式荣誉激励体系,对“长大之星”等100颗“星”进行了隆重表彰,受到家长、师生的点赞好评。开办特色餐厅、自助餐厅,满足了师生差异化餐饮消费需求。完成了长安路住宅区电梯加装工程。渭水校区幼儿园已完成主体工程施工,正在进行设备安装及室外工程。



2019年是学校加快“双一流”建设的关键一年,我们必须集中精力谋学校发展大事,各级领导干部要带头研究问题,结合现有工作基础,对照学校“双一流”建设和“十三五”规划确定的目标,细化2019年的工作目标和任务,制定务实管用的举措,明确时间进度安排,狠抓重点任务及各项工作切实落实到位。